କୈଶୋରରେ ପାଦ ଦେଇନଥିବା ସୂରଜ ଜଟ୍ଟୀ ଯେତେବେଳେ ତାଙ୍କ ବାପାଙ୍କୁ କହିଥିଲେ ଯେ ସେ ଭାରତୀୟ ସେନାରେ ଯୋଗଦେବାକୁ ଚାହୁଁଛନ୍ତି । ତାଙ୍କ ବାପା ଶଙ୍କର, ଯିଏକି ଜଣେ ଅବସରପ୍ରାପ୍ତ ସେନା କର୍ମଚାରୀ, ନିଜ ପୁଅକୁ ପ୍ରେରଣା ଦେଇଥିବାରୁ ମନେ ମନେ ଗର୍ବିତ ହୋଇଥିଲେ ।
ମହାରାଷ୍ଟ୍ରର ସାଙ୍ଗଲି ଜିଲ୍ଲାର ପଲୁସ ସହରର ଏକ ଏକାଡେମୀରେ ତାଲିମ ନେଉଥିବା ୧୯ ବର୍ଷୀୟ ସୂରଜ କୁହନ୍ତି, ‘‘ମୋ ଘର ପରିବେଶ ଯୋଗୁଁ ଏହା ମୋ ପାଇଁ ଏକ ସ୍ପଷ୍ଟ ପସନ୍ଦ ଥିଲା’’ । ‘‘ଯେଉଁପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ ମୋର ମନେ ପଡୁଛି, ମୁଁ ଅନ୍ୟ କୌଣସି ବିଷୟରେ କେବେ ବି ଚିନ୍ତା କରିନାହିଁ ।’’ ପୁଅର ଏପରି ନିଷ୍ପତ୍ତିରେ ଶଙ୍କର ଖୁସି ହୋଇଥିଲେ । ବାପା ଭାବେ ଏହା ଥିଲା ସବୁଠୁ ବଡ଼ ସ୍ୱୀକୃତି ।
ଏକ ଦଶନ୍ଧିରୁ କମ୍ ସମୟ ପରେ ଶଙ୍କର ତାଙ୍କ ପୁଅର ପସନ୍ଦ ନେଇ ଆଉ ଆଶ୍ୱସ୍ତ ନାହାନ୍ତି । କିଛି ବର୍ଷରେ ଜଣେ ଭାବପ୍ରବଣ ଏବଂ ଗର୍ବିତ ବାପାଙ୍କ ମନରେ ସଂଶୟ ସୃଷ୍ଟି ହୋଇଛି । ସଠିକ୍ ଭାବେ କହିବାକୁ ଗଲେ ଜୁନ୍ ୧୪, ୨୦୨୨ରେ ।
ଏହି ଦିନ ପ୍ରତିରକ୍ଷା ମନ୍ତ୍ରୀ ରାଜନାଥ ସିଂ ଏକ ସାମ୍ବାଦିକ ସମ୍ମିଳନୀ କରି କହିଥିଲେ ‘‘ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନା ଅନୁଯାୟୀ ଭାରତୀୟ ଯୁବକମାନଙ୍କୁ ଅଗ୍ନିବୀର ଭାବରେ ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ସେବା କରିବାର ସୁଯୋଗ ଦିଆଯିବ ।’’
ଏହି ଯୋଜନା ଆରମ୍ଭ ହେବା ପୂର୍ବରୁ, ୨୦୧୫-୨୦୨୦ ମଧ୍ୟରେ ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀରେ ପାଞ୍ଚ ବର୍ଷର ହାରାହାରି ନିଯୁକ୍ତି ଥିଲା ୬୧,୦୦୦ । ୨୦୨୦ରେ ଯେତେବେଳେ ମହାମାରୀ ଆସିଥିଲା, ସେତେବେଳେ ନିଯୁକ୍ତି ବନ୍ଦ ହୋଇଯାଇଥିଲା ।
ଅଗ୍ନିପଥ ଯୋଜନାରେ କମ୍ ନିଯୁକ୍ତି - ପ୍ରାୟ ୪୬,୦୦୦ ଯୁବକ କିମ୍ବା ଅଗ୍ନିବୀର, ଭାରତୀୟ ସେନାକୁ “ଯୁବ, ଫିଟ୍ ଏବଂ ବିବିଧତାପୂର୍ଣ୍ଣ” ଶକ୍ତିରେ ଭରିଦେବ । ସରକାରୀ ପ୍ରେସ ବିଜ୍ଞପ୍ତି ଅନୁସାରେ ନାମାଙ୍କନ ପାଇଁ ୧୭.୫ ରୁ ୨୧ ବର୍ଷ ବୟସ ମଧ୍ୟରେ ଯୋଗ୍ୟତା ସ୍ଥିର କରାଯାଇଥିଲା, ଯାହା ସମ୍ଭବତଃ ସାମରିକ ବାହିନୀର ହାରାହାରି ବୟସକୁ ୪-୫ ବର୍ଷ ହ୍ରାସ କରିପାରେ ।
ଆଜୀବନ ସେନା କ୍ୟାରିୟର ପରି ନୁହେଁ, ଏହା ଏକ ଚାରି ବର୍ଷର ଯୋଗଦାନ, ଶେଷରେ ବ୍ୟାଚ୍ର ୨୫ ପ୍ରତିଶତ ସଶସ୍ତ୍ର ବାହିନୀର ନିୟମିତ କ୍ୟାଡରରେ ଚାକିରି ପାଇବେ ।










